エンジニアファーストの成長企業

エンジニアファーストの成長企業
リダクション株式会社
信頼が武器になる。スタートアップの成長スピードと上場グループの安定性を兼ね備えた環境で、エンジニアの皆さまのキャリアを全力でサポートします。
会社概要
リダクション株式会社
設立：2022年12月2日
資本金：2,500万円（クルーズ株式会社100％出資）
本社：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル7階
支社：札幌／名古屋／大阪／福岡
代表番号：03-6277-2758
親会社：クルーズ株式会社（CROOZ, Inc.）
設立：2001年5月24日
資本金：4億6,016万円（2025年3月末時点）
上場市場：東証スタンダード市場（証券コード：2138）￥
グループ関連サービス
スマートフォンゲーム：ブロックチェーンゲームで国内外受賞実績多数
EC事業：ファッション・コスメのEC構築、物流、マーケティング支援
上場グループの安定した基盤の上で、スタートアップらしいスピード感を持って成長を続けています。
SES業界の課題を解決
よくあるSES業界の不満
案件が選べない
給与が不透明
営業が頼りにならない
スキルアップの機会が限られる
リダクションの解決策
案件選択の自由
給与の完全透明性
手厚い営業体制
豊富な成長機会
業界最速レベルの成長
設立から短期間で急成長を実現
上場グループの安定性
クルーズグループの強固な資本基盤
充実した営業リソース
エンジニア一人ひとりを丁寧にサポート
挑戦とチャンスの環境
リモート率約80%で自由な働き方を実現
数字でわかるリダクション
32
平均年齢
若手からベテランまで幅広く活躍
80%
最低還元率
最大93%の実績で業界トップクラス
100%
年収アップ率
入社者全員が前職比で年収向上を実現
130
年間休日
ワークライフバランスを重視した環境
20代が最も多い一方で、ベテランエンジニアも活躍できる多様性のある職場環境を構築しています。経験豊富な先輩から学びながら、若手の新しいアイデアも積極的に取り入れています。
収入アップ実績
還元率80％以上保証
業界最高水準の還元率で、あなたのスキルを正当に評価します。最大93%の実績により、市場価値に見合った報酬を実現しています。
平均年収+68万円アップ
前職と比較して平均68万円の年収アップを実現。中には年収200万円アップの実績もあり、スキルと経験に応じた大幅な収入向上が可能です。
全員が年収アップを達成
入社された方の100%が前職比で年収向上を実現しています。透明性の高い給与体系により、頑張りがしっかりと報酬に反映される仕組みを整備しています。
事業内容（開発領域）
Web・基幹システム開発からモバイルアプリ、サイト制作まで、幅広い開発案件を取り扱っています。最新技術を活用したプロジェクトで、あなたのスキルをさらに向上させることができます。
取扱領域
Web・基幹システム開発
モバイルアプリ開発
サイト制作
キャッシュレス化プロジェクト
Java, Python, Android, Node-REDを活用した決済システムの開発。フィンテック領域の最前線で技術を磨けます。
IoTセキュリティ管理システム
Java, Python, Androidを使用したIoTデバイスのセキュリティ管理プラットフォーム開発。成長分野での経験を積めます。
アプリ＋管理システム新規開発
Swift, PHP, AWSを組み合わせたモバイルアプリケーションとバックエンドシステムの一気通貫開発。
ECサイト開発
JavaScript, Spring, jQueryを活用した大規模ECサイトの構築・運用。ユーザー体験向上に貢献できます。
運用保守・テスト案件
Java, PHP, VBなど多様な技術スタックでの運用保守業務。安定した案件で着実にスキルアップが可能です。
事業内容（インフラ領域）
取扱領域
クラウドインフラ構築
サーバー・ネットワーク設計
仮想化環境構築
セキュリティ設計・運用
今後展開予定：AI・VR領域のインフラ案件も取り扱い開始予定です。
ネットワーク設計・構築
Cisco, FortiGateを使用した企業ネットワークインフラの設計・構築プロジェクト
ECサイトクラウド基盤
Azure, VMwareを活用した大規模ECサイトのクラウドインフラ構築
アプリケーション基盤
AWS, Dockerを使用したアプリケーション用サーバー設計・構築
仮想環境移行
VMware, Windowsを使った既存システムの仮想環境への移行プロジェクト
CRM/CDP基盤構築
GCP, Apacheを活用した顧客データプラットフォームのインフラ構築
ヘルプデスク・情シス
社内IT環境の運用・保守、エンドユーザーサポート業務
キャリア形成の機会
社員数の増加に伴い、より多くのチーム参画機会が生まれています。技術スキルの向上だけでなく、クライアント折衝やマネジメント経験も積むことができる環境を提供しています。
スキルチェンジ
C言語からJavaへの転向など、新しい技術領域への挑戦をサポート
キャリアアップ
メンバーからプロジェクトリーダーへ、段階的な役職向上を支援
マネジメント経験
クライアント折衝や後輩指導を通じて、技術力以外のスキルも習得
成功事例：Aさん
C言語での組み込み開発からスタートし、Webアプリケーション開発への転向を希望。研修とOJTを通じてJavaでのサーバーサイド開発スキルを習得し、現在は大規模ECサイトの開発プロジェクトで活躍中。
成功事例：Bさん
開発メンバーとして入社後、プロジェクト推進力を評価されてプロジェクトリーダーに昇格。現在は5名のチームをまとめながら、クライアントとの要件定義から参画し、技術とマネジメントの両面でスキルを磨いています。
営業体制（エンジニア寄り）
01
定期的な1on1面談
月1回の個別面談で、現在の案件状況や希望を丁寧にヒアリング。頻度は個人のニーズに応じて調整可能です。
02
完全オープンな情報共有
案件リスト、給与ルール、単価情報をすべて開示。隠し事のない透明性の高い関係を構築しています。
03
次案件の事前提案
現在の案件終了前に、次のプロジェクトを複数提案。ブランク期間なくスムーズなキャリア継続をサポートします。
04
継続的なフォローアップ
案件開始後も定期的な状況確認を実施。困ったことがあれば即座に相談できる体制を整備しています。
「営業は単なる案件紹介者ではなく、エンジニアのキャリア全体をサポートする伴走者」という考えのもと、一人ひとりと真摯に向き合います。
働く環境（文化）
高い自由度
帰社日なし、独自ルールなしで、本当に自由度の高い働き方を実現。あなたのライフスタイルに合わせて働くことができます。
透明性の高い給与体系
単価連動で80%還元の明確なルール。あなたの頑張りが直接給与に反映される仕組みです。
プライベート優先OK
家族との時間、趣味、学習など、プライベートを大切にしながら働ける環境。無理な残業や休日出勤を強要することはありません。
充実したコミュニティ
社内コミュニティ活動で横のつながりを構築。営業との密な連絡体制により、いつでも相談できる安心感があります。
「自由さ」と「サポート体制」の両立により、エンジニアが本当に働きやすい環境を実現しています。制約の少ない職場で、あなたらしい働き方を見つけてください。
福利厚生
基本保障
社会保険完備
交通費全額支給
健康診断実施
年収最低保証制度
スキルアップ支援
資格取得支援（月5,000円まで補助）
年12回の昇給チャンス
独立支援制度
働き方の自由
服装・髪型自由
副業OK
リモートワーク推奨
ライフサポート
育休・介護休暇（取得実績あり）
リファラル制度
柔軟な勤務時間調整
エンジニアの多様なライフスタイルに対応できる充実した福利厚生制度を整備しています。あなたのキャリアステージやライフイベントに合わせて、最適なサポートを提供します。
社員の声①
I.Sさん（開発エンジニア）
「案件を選べるのが本当にモチベーションになります。前職では与えられた案件をこなすだけでしたが、ここでは自分のスキルアップにつながる案件を選択できるので、毎日が充実しています。営業の方も親身になって相談に乗ってくれるので、安心して働けます。」
S.Tさん（インフラエンジニア）
「単価の透明性と高い還元率に惹かれて入社を決めました。実際に年収は100万円以上アップし、ルールが少なく本当に働きやすい環境です。技術的にも挑戦的なプロジェクトに参画でき、日々成長を実感しています。」
実際にリダクションで働く仲間たちの生の声です。案件選択の自由度や透明性の高い給与体系が、エンジニアのモチベーション向上と成長につながっています。
社員の声②
T.Tさん（フルスタックエンジニア）
「単価がアップしたら即座に給与に反映されるのが素晴らしいです。半年で単価交渉をしてもらえて、結果的に大幅な収入アップを実現できました。還元率の高さは、会社として最低限の企業努力だと実感しています。」
前職と比較して年収が150万円以上向上し、技術的にもより高度な案件に挑戦できるようになりました。
制度が形だけでなく、実際に機能している
単価アップ→給与反映のスピード感、定期的な単価交渉の実施、高還元率の実現など、約束した制度がしっかりと運用されています。
役員紹介
執行役員　原田メッセージ
エンジニアの方々に「ココで働けてよかった」と感じてほしいから、エンジニアのみなさんが望む制度を取り入れていきたいと考えています。だからこそ、遠慮せず「こんなのが欲しい」「こうした方がいい」などドンドン意見を聞かせて欲しいです。私たちと一緒にベストな環境を創っていきましょう！
取締役 西川メッセージ
当社に合わないエンジニアは基本いないと思います。その理由は、多様性を大切にしているからです。あえて会社や営業の方針を決めていないので、エンジニア1人ひとりに合わせて柔軟に適切に動きます。だから今ちょっと働きづらいなって悩んでいる方にもぜひ入社してほしいですね。
最後に（代表メッセージ）
「誰もが働きたいと思う会社にしたい」
エンジニアに心から満足してもらうことを最重要に考え、リダクションを立ち上げました。当社は、あなたの「こう働きたい」という想いを全力でサポートします。
給与アップ
市場価値に見合った報酬と還元率
希望案件
スキル・キャリア志向に合う案件選択
リモートワーク
柔軟な働き方でワークライフバランス
どんな小さな希望でも構いません。あなたのキャリアに対する想いを、ぜひ私たちに聞かせてください。気軽に相談できるオープンな環境で、あなたの挑戦を待っています。
次の選考フローについて
書類選考を通過された方には、個別面談をご案内いたします。当社のビジョンや働き方について、さらに詳しくお話しできることを楽しみにしています。